愛知・岐阜・長野県下で41施設・156事業所を展開

ジョイフル岐阜駅 平成31年度春開設予定

オープニング ケアスタッフ大募集

法人の理念(職員について)

職員がプロフェッショナルとして喜びと誇りをもち、
自ら改革する力をもてるように育成します。

キャリアパス

キャリアパス

職員一人ひとりの将来設計を形成するうえでのキャリアサポートシステムを構築しています。介護のスペシャリストとして活躍することはもちろん、相談人やケアマネージャー等の他職種にチャレンジしたり、将来は施設長としてマネジメントを行うなど、豊富な選択肢があります。

資格取得サポート

資格取得サポート

入社後は定期的に資格取得にむけた勉強会を実施したり、「介護福祉士」「社会福祉士」「精神保健福祉士」「介護支援専門員」など、資格取得に要した費用を支給する制度を設けています。サンサン研修センターでは、勤務しながら初任者研修や実務者研修を受講でき、最終的には国家資格である介護福祉士の取得を目指すことができます。

働く人にもやさしい職場環境

ノーリフティングポリシー

ノーリフティングポリシー

介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体への負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。サンライフ/サン・ビジョンでは、「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行わない」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減させ、「より良いケア・より質の高いケア」の提供に努めています。

ポイントケア

ポイントケア

パソコン・ハンディ端末、バーコード、タッチパネルを利用し、介護記録をリアルタイムに登録できるシステムを導入しており、業務の効率化・記録内容の充実・事業所や施設間の連携が強化され、日々ご提供させて頂くサービスの品質向上にも繋がっています。2016年4月からは、新たに開発したスマホ型(アンドロイド端末)のポイントケアシステムを導入しています。

年次有給休暇

有給休暇

入社1ヶ月後に10日付与。有給休暇取得率70%以上。現在は80%以上を目指し取り組んでいます。

女性が働きやすい職場環境

女性が働きやすい職場環境

女性の結婚・出産などライフステージの変化には、産休・育休制度の利用を推奨しているほか、育児休暇明けにスムーズに職場復帰できるよう、託児所付きの施設も増設しています。こうした社内制度によって、仕事と子育てを両立する職員が年々増えてきています。

学部・学科・専攻は問いません!資格の無い方も大歓迎です!

入職者の7割が介護未経験者です。

職種
介護職
入社後は自信でコースを選択して、様々な職種につくことができます。
勤務時間
1日8時間・週40時間
  • 日勤/9:00~18:00
  • 早番/7:00~16:00
  • 遅番/12:00~21:00
  • 夜勤/16:00~翌朝10:00

※夜勤は一定期間経験後、就業となります。

休日休暇

1週休2日制月平均9日(希望休含む・月2日程度)

1年次有給休暇入社後1ヶ月後に10日付与!

誕生日休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度など

職員寮

有(個室・夕食付)部屋に限りがございます。ご相談ください。

初任給

「大学卒」月給203,000円~

「専門学校・短大卒」月給199,000円~

勤務時間

下記の資格をお持ちの方は、資格手当がつきます。

★介護福祉士有資格者:12,000円

★社会福祉士・精神保健福祉士有資格者:10,000円

★介護職員初任者研修修了者:1,000円

※ヘルパー1級、2級、介護職員基礎研修含む

他手当

通勤、地域、住居、扶養、特務、職務等

給与例

4大卒 月給 手当 合計
203,000円 25,000円 258,000円
専門学校・短大卒 月給 手当 合計
199,000円 25,000円 224,000円

REQUIREMENTS

募集要項

なりたい未来がみつかる。