KOUNAN AREA江南エリア 採用サイト

何事にも楽しく一生懸命やる!

万事、因果応報。

私が利用したい介護施設を目指して

今におごらず、大器晩成と信じる

介護で一番大事な心構えは、

素直に、誠実に、向き合う事。

よく遊び、よく学べ!

人は心、福祉は人なり。

江南エリアを中心に東海エリアNO.1の介護事業所数

介護事業は、高齢化社会からニーズが
年々高まっている将来性のある事業です。

事業収入

0億円

20億41.4億67.5億101.2億155.7億159.5億

従業員数

0

男女比率

0:0

男性782名

女性1,678名

ATTRACTION介護業界の魅力

いま介護が必要な人が、どれくらいいるのか知っていますか?いま介護が必要な人が、どれくらいいるのか知っていますか?

超高齢化社会を迎え、介護ニーズが急上昇中!2025年には250万人以上の介護職員が必要になる?!

ここ江南のみならず日本各地において、高齢者のなかでも介護が必要とされる「要介護者」の人数は、2000年に218万人だったのが2013年には564万人に増加。約350万人も増えています。
65歳以上の人数は、27,137人、内、要介護者、要支援者の合計人数は3,798人(平成29年12月 第7期 江南市介護保険事業計画及び高齢者福祉計画より)となっています。
同時に介護業界の市場規模も、2014年の8.6兆円から2025年には18.7兆円程度まで拡大すると予測されています(デロイトトーマツ発表資料より)。
こうした介護サービス市場の拡大と、少子化もあいまって、介護サービス従事者に対する求人/採用需要は高まっており、今後もこの流れはさらに加速していく見込みです。
介護人材の大幅な不足が見込まれている2025年に向けて、社会福祉法人サンライフ/サン・ビジョン、江南エリアにおいても、積極的に求人/採用活動を行っております。
社会的ニーズの高い介護業界への就職をぜひ目指してみてみませんか?

今後の介護ニーズグラフ

介護業界の大手各社は軒並み、賃上げ!介護業界の大手各社は軒並み、賃上げ!

社会福祉法人サンライフ/サン・ビジョンキャリアパス制度
国も、キャリアパス制度を導入している介護事業者へ介護職員の待遇改善を後押し!

2015年3月までは「キャリアパス要件」と「職場環境等要件(旧定量的要件)」をどのぐらい満たしているかによって、「加算Ⅰ~Ⅲ」までの3つのコースが設定されていました。最も加算額の大きい「加算Ⅰ(従来)」では、1人の給料を月に1.5万円増やせるぐらいに加算されていたということです。
社会福祉法人サンライフ/サン・ビジョンでもまた、当介護事業所で働く全ての職員が安心して働けるよう、国が定めるキャリアパス制度を設け、職員の能力や役割に応じた昇進や報酬の法人内基準や、またそこに到達するためにどのような経験を積みどのようなスキルを身につけるか、といった道筋を明確化することで、職員が将来の夢や目標に向けて意欲的に取組むことができる環境が整っています。また、採用された職員の待遇改善を全力でサポートしています!
社会福祉法人サンライフ/サン・ビジョン、江南エリアでも、このキャリパス制度を利用して、キャリア、経験を積み、着実にステップアップしている職員がたくさん活躍しています。

介護業界で働く理由は「やりがいのある仕事だから」介護業界で働く理由は「やりがいのある仕事だから」

介護業界で働く理由は「やりがいのある仕事だから」介護業界で働く人たちの52.6%の人たちがそう応えています。

介護業界で働く、訪問介護員やサービス提供責任者、介護職員や介護支援専門員(ケアマネジャー)さんなどに質問した結果、最も多かった回答は「働きがいのある仕事だと思ったから」(52.6%)でした。
介護の仕事をする人たちは、何よりも“この仕事自体にやりがいを感じている”ということがわかります。
その他の回答では、「今後もニーズが高まる仕事だから」(35.3%)という回答や「人や社会の役に立ちたいから」(32.0%)という回答も上位にありました。
江南エリアだけでは無く、日本全国で介護の仕事が社会にどれだけ必要とされているか?を意識している人が多いことが分かります。

江南エリア、フラワーコート江南 介護老人保健施設で介護職として働いている簑島さんのインタビューのご紹介。

”まだ期間は短いですが、介護は人の役に立てる仕事であることを実感しています。
それとともに、ご利用者様の長い人生の一部をお手伝いをさせていただいているため、責任とプレッシャーを感じることも事実です。
ただ、介助させていただいた際に「いつもありがとうね」などと笑顔でお声をかけてくださると、とても嬉しくなるし、もっと頑張ろうと思います。
介護の仕事は、大変なことももちろんありますが、活きた感謝をいただける仕事です。また、様々な職種の方と連携し、1人1人に合った介護をしていくことは、とてもやりがいを感じられる素晴らしい仕事だと思っています。”

介護業界で働く理由アンケートグラフ

ENVIRONMENT働く環境を知る(江南エリア)

PEOPLE & WORK働く人と仕事を知る(江南エリア)

Facility of KONAN AREA

江南エリア施設紹介

第2サンライフ江南

第2サンライフ江南

0587-57-9811

〒483-8363 愛知県江南市河野町五十間73
  • 特別養護老人ホーム
  • 認可外保育所
フラワーコート江南

フラワーコート江南

0587-58-7701

〒483-8363 愛知県江南市河野町五十間4
  • 介護老人保健施設
  • デイケアセンター
  • ショートケアセンター
  • 訪問介護
  • 訪問リハビリテーション
  • 居宅介護支援事業所
  • 地域包括支援センター
  • 申し込みセンター
江南北部地域包括支援センター

江南北部地域包括支援センター

0587-57-2155

〒483-8363 愛知県江南市河野町五十間4
  • 地域包括支援センター
ジョイフル江南

ジョイフル江南

0587-57-3301

〒483-8363 愛知県江南市河野町五十間59
  • 特別養護老人ホーム
  • グループホーム
  • ショートステイホーム
  • ケアハウス
第2ジョイフル江南

第2ジョイフル江南

0587-57-8411

〒483-8363 愛知県江南市河野町五十間51
  • 特別養護老人ホーム
  • デイサービスセンター
  • ショートステイホーム
サンライフむつみ

サンライフむつみ

0587-58-7851

〒483-8364 愛知県江南市河野町川西72
  • 養護老人ホーム
  • 生活支援短期宿泊事業
  • 生活支援通所事業
特別養護老人ホーム ジョイフル布袋

特別養護老人ホーム ジョイフル布袋

0587-51-1811

〒483-8153 愛知県江南市北山町東196
  • 特別養護老人ホーム
  • ショートステイホーム
  • 居宅介護支援事業所
ジョイフル布袋

ジョイフル布袋

0587-56-7451

〒483-8153 愛知県江南市北山町東212
  • グループホーム
  • デイサービスセンター
大型デイサービスセンター<br>サンサンリゾート 太古の湯

大型デイサービスセンター
サンサンリゾート 太古の湯

0587-52-3511

〒483-8363 愛知県江南市河野町五十間21-1
  • 大型デイサービスセンター

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