KASUGAI AREA春日井エリア 採用サイト

過信せず謙虚な気持ちを忘れずに。

喜び、感動が働く原動力になる。

自分の行動次第で環境は変えられる

日本と海外をつなぐ架け橋になる

「意識」「自覚」「自信」を大事に

為せば成る、為さねば成らぬ何事も

春日井エリアを中心に東海エリアNO.1の介護事業所数

介護事業は、高齢化社会からニーズが
年々高まっている将来性のある事業です。

事業収入

0億円

20億41.4億67.5億101.2億155.7億159.5億

従業員数

0

男女比率

0:0

男性782名

女性1,678名

ATTRACTION介護業界の魅力

いま介護が必要な人が、どれくらいいるのか知っていますか?いま介護が必要な人が、どれくらいいるのか知っていますか?

超高齢化社会を迎え、介護ニーズが急上昇中!2025年には250万人以上の介護職員が必要になる?!

ここ春日井のみならず日本各地において、高齢者のなかでも介護が必要とされる「要介護者」の人数は、2000年に218万人だったのが2013年には564万人に増加。約350万人も増えています。
春日井エリアにおいて、65歳以上の人数は、78,293人、内、要介護者、要支援者の合計人数は12,843人(平成29年9月 第7次春日井市高齢者総合福祉計画より)となっています。
同時に介護業界の市場規模も、2014年の8.6兆円から2025年には18.7兆円程度まで拡大すると予測されています(デロイトトーマツ発表資料より)。
こうした介護サービス市場の拡大と、少子化もあいまって、介護サービス従事者に対する求人/採用需要は高まっており、今後もこの流れはさらに加速していく見込みです。
介護人材の大幅な不足が見込まれている2025年に向けて、社会福祉法人サンライフ/サン・ビジョン、春日井エリアにおいても、積極的に求人/採用活動を行っております。
社会的ニーズの高い介護業界への就職をぜひ目指してみてみませんか?

今後の介護ニーズグラフ

介護業界の大手各社は軒並み、賃上げ!介護業界の大手各社は軒並み、賃上げ!

社会福祉法人サンライフ/サン・ビジョンキャリアパス制度
国も、キャリアパス制度を導入している介護事業者へ介護職員の待遇改善を後押し!

2015年3月までは「キャリアパス要件」と「職場環境等要件(旧定量的要件)」をどのぐらい満たしているかによって、「加算Ⅰ~Ⅲ」までの3つのコースが設定されていました。最も加算額の大きい「加算Ⅰ(従来)」では、1人の給料を月に1.5万円増やせるぐらいに加算されていたということです。
社会福祉法人サンライフ/サン・ビジョンでもまた、当介護事業所で働く全ての職員が安心して働けるよう、国が定めるキャリアパス制度を設け、職員の能力や役割に応じた昇進や報酬の法人内基準や、またそこに到達するためにどのような経験を積みどのようなスキルを身につけるか、といった道筋を明確化することで、職員が将来の夢や目標に向けて意欲的に取組むことができる環境が整っています。また、採用された職員の待遇改善を全力でサポートしています!
社会福祉法人サンライフ/サン・ビジョン、春日井エリアでは、このキャリパス制度を利用して、キャリア、経験を積み、着実にステップアップしている職員がたくさん活躍しています。

介護業界で働く理由は「やりがいのある仕事だから」介護業界で働く理由は「やりがいのある仕事だから」

介護業界で働く理由は「やりがいのある仕事だから」介護業界で働く人たちの52.6%の人たちがそう応えています。

介護業界で働く、訪問介護員やサービス提供責任者、介護職員や介護支援専門員(ケアマネジャー)さんなどに質問した結果、最も多かった回答は「働きがいのある仕事だと思ったから」(52.6%)でした。
介護の仕事をする人たちは、何よりも“この仕事自体にやりがいを感じている”ということがわかります。
その他の回答では、「今後もニーズが高まる仕事だから」(35.3%)という回答や「人や社会の役に立ちたいから」(32.0%)という回答も上位にありました。
春日井エリアだけでは無く、日本全国で介護の仕事が社会にどれだけ必要とされているか?を意識している人が多いことが分かります。

春日井エリア、グレイスフル春日井、デイサービスセンターで相談員兼介護職として働いている上原さんのインタビューのご紹介。

”仕事として当たり前のことをしているだけなのに、ちょっとしたことでも感謝されることに喜びを感じています。
コミュニケ―ションが困難な方でも、真心で込めて向かい合った結果、表情が和らいだり、笑顔を見せてくれた時、とてもやりがいを感じます。
介護職は、3K(汚い、きつい、給料安い)と言われていますが、それを感じないほど、喜びや感動がある仕事です。環境に慣れるまでは大変なこともあるかと思いますが、それを補う働く環境や、人がいるので、やりがいをもって頑張る事が出来ます。”

介護業界で働く理由アンケートグラフ

ENVIRONMENT働く環境を知る(春日井エリア)

PEOPLE & WORK働く人と仕事を知る(春日井エリア)

Facility of KASUGAI AREA

春日井エリア施設紹介

グレイスフル春日井【特養棟】

グレイスフル春日井【特養棟】

0568-89-2301

〒486-0802 愛知県春日井市桃山町字北山5079-1
  • 特別養護老人ホーム
  • デイサービスセンター
  • ショートステイホーム
  • ケアハウス
  • 地域包括支援センター
  • 認可外保育所
グレイスフル春日井【老健棟】

グレイスフル春日井【老健棟】

0568-89-2571

〒486-0802 愛知県春日井市桃山町字北山5079-16
  • 介護老人保健施設
  • デイケアセンター
  • 訪問リハビリテーション
  • 福祉用具レンタル・販売
  • 居宅介護支援事業所
  • 申し込みセンター
第2グレイスフル春日井

第2グレイスフル春日井

0568-32-1231

〒486-0901 愛知県春日井市牛山町3195-1
  • 特別養護老人ホーム
  • グループホーム
  • デイサービスセンター
  • ショートステイホーム
  • 訪問介護
  • 居宅介護支援事業所
  • 地域包括支援センター
  • 生活支援ハウス
グレイスフル八田

グレイスフル八田

0568-85-5331

〒486-0849 愛知県春日井市八田町2-27-10
  • グループホーム
グレイスフル浅山

グレイスフル浅山

0568-85-3611

〒486-0857 愛知県春日井市浅山町1-1-8
  • 地域密着型特別養護老人ホーム
  • 小規模多機能型居宅介護
  • 住宅型有料老人ホーム
大型デイサービスセンター<br>サンサンリゾート グレイスフル春日井

大型デイサービスセンター
サンサンリゾート グレイスフル春日井

0568-31-3611

〒486-0901 愛知県春日井市牛山町3082-1
  • 大型デイサービスセンター

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